春漸暖，微風至。因卷土重來的疫情，弘楠公司的實習生們不能及時前往各項目開展項目實習實踐活動，項目實習被迫按下了暫停鍵。疫情雖然阻斷了線下的實習，但沒能隔絕線上的交流。為了打造一批基礎(chǔ)扎實、技術(shù)精良、良好職業(yè)素養(yǎng)的項目管理人員后備力量隊伍。近日，弘楠公司積極拓展線上培訓活動，幫助2022級實習生們從基礎(chǔ)入手，打開自我學習提升的大門。
疫情期間的居家時光，也正是實習生們自我學習賦能的最佳時光。在培訓前，人力資源部積極與實習生和項目部溝通調(diào)研。在全面了解實習生與項目部需求的基礎(chǔ)上，選擇了“工作習慣與職業(yè)素養(yǎng)”這個主題開啟本次線上培訓。
培訓開始，按照培訓主持人的要求，實習生根據(jù)分組分別進行了熱烈的討論。大家認真列舉了各自心目中優(yōu)秀的工作習慣，并從工作環(huán)境下手，逐條列舉了項目前輩身上的一些好的工作習慣。討論結(jié)束后，在主持人的帶領(lǐng)下，針對其中比較多認可度的部分又進行了比較細致的梳理。整個培訓過程中，實習生們能夠做到跟著主持人的節(jié)奏和要求，認真聆聽和記錄。培訓最后，主持人摘選并朗讀了部分2021年優(yōu)秀年終小結(jié)的段落。“工作中，要準確、細心或者反復測量確定測量作業(yè)的時候，要能發(fā)現(xiàn)問題，做完一樣工作的時候，心里就要能夠確認自己做的就是對的，但是，不管怎么樣就要回頭看一遍，如果有疑問，哪怕很小，都要進行再三確認，反復測量防止出現(xiàn)錯誤，以免造成不可估量的損失...”相信這些熟悉的場景和質(zhì)樸的語言一定與屏幕前的小伙伴們都達成了共鳴。所有培訓結(jié)束后，人力資源部還對優(yōu)秀討論組進行了表彰，鼓勵他們繼續(xù)學習繼續(xù)進步。
本次線上培訓從課件到課程設(shè)計都精心結(jié)合了實習生實際工作需求。近年來，弘楠公司聚焦人才梯度建設(shè)，持續(xù)打造企業(yè)核心競爭力，力求將線上培訓工作引入常態(tài)化，圍繞知識基礎(chǔ)、操作能力、綜合素質(zhì)等方面設(shè)計培訓計劃，鼓勵先進、鞭策后進。在弘楠公司內(nèi)部形成你追我趕的學習氛圍，打造更契合項目實際需要的人才技術(shù)隊伍。
春已至，花已開。讓我們不負春光，“疫”起學習，一起進步。
